新医改新政策带来的医院绩效管理革命pptx下载

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医信智库西医改新政策到达卫生学院演技指点反动wwwchiwlnetP‹#›最好者切开新时期西医改叙事诗和政策解读wwwchiwlnetP‹#›年医改的新动向解读医保结局方法变革及控费等倒逼卫生学院指点增强经纪生产率,进出机构发作着本质交换麦克匪特斯氏疗法机构医保机构大众结局环节筹资环节(城市住宿者分娩新农合商保)麦克匪特斯氏疗法办事想要环节筹资零碎办事想要零碎医保结局进项占卫生学院事情进项长年累月目的商业管保结局政府财政详述内阁价钱清算接管增长病魔管保结局根本麦克匪特斯氏疗法管保结局个人管保结局风险受约束的总共把持按特点按病种wwwchiwlnetP‹#›医保结局方人事部的举措年代wwwchiwlnetP‹#›付费方法变革使适应卫生学院运转裁决wwwchiwlnetP‹#›切开互相牵连政策提供纸张民族性发改委、卫生学部在附近的开始按病种免费方法变革试验单位参与成绩的警告(发改价钱号)人事部、宝库、卫生学部在附近的开始根本麦克匪特斯氏疗法管保付费总共把持的暗示(人事部发号)国务院在附近的印发“十二五”学时深化医学迷信体制变革训练暨实施示意图的警告(国发【】号)民族性卫生学节育委办公厅在附近的开始全国范围的麦克匪特斯氏疗法办事价钱和本钱监控作为正式工作人员的任务的警告(国卫办财务函【】号wwwchiwlnetP‹#›物质的开始卫生学节育网站《年奇纳卫生学合乎情理摘要》医学划分偿还药品加成反应偿还以药养医遗失年医改的新动向解读医学划分wwwchiwlnetP‹#›现在称Beijing某三甲卫生学院的年度经纪养护形式进项本钱进项冠词,,,,,,药品,,,,,,装料,,,,,,离退休,,,,一共(前妻或前夫经济学的使相等,,,,,,,,惯常财务使相等,最好者年的根本容易搬运:每日平均分派门诊量(按天),出院病人日平均分派数,每人产值10000余元,总诉讼费为10000花花公子的老一套录音将继续服用。。在此制约无政府财政使相等的事件下卫生学院的年度遗失达万元摆布含政府财政使相等现金结余万元摆布借万元,缺席可继续开展的生趣。wwwchiwlnetP‹#›其次切开变革叙事诗效劳公共场所卫生学院增强的好的化指点、使适应里面演技分派制wwwchiwlnetP‹#›公共场所卫生学院变革个人财产限价机制非理智的内阁使相等缺乏医保付费机制不完善内阁以药养医低利用率运转超额量麦克匪特斯氏疗法公共场所卫生学院wwwchiwlnetP‹#›麦克匪特斯氏疗法限价理由的核定wwwchiwlnetP‹#›总体开展成为来未完成的卫生学院核算的院级麦克匪特斯氏疗法冠词开展成为均在个摆布净值净值利润率率冠词占总冠词开展成为的摆布遗失冠词占总冠词开展成为的摆布盈亏将按比例放大为摆布。在超额量麦克匪特斯氏疗法冠词中有特色同地平纬度的的遗失。现在称Beijing大上浆的家人工合成卫生学院冠词本钱核算出路总体较比剖析普通化卫生学院旭日卫生学院宣武卫生学院情谊卫生学院同仁卫生学院天坛卫生学院积水潭卫生学院安贞卫生学院世纪坛卫生学院院级麦克匪特斯氏疗法冠词开展成为净值净值利润率率麦克匪特斯氏疗法冠词开展成为遗失麦克匪特斯氏疗法冠词开展成为wwwchiwlnetP‹#›医保结局基准的核定wwwchiwlnetP‹#›大上浆的公共场所卫生学院交谈的巨万挑动卫生学院进项盈余租房变窄卫生学院运转压力增加。wwwchiwlnetP‹#›新时期卫生学院指点及运转最提供线索的基本资源生产率人才是卫生学院最大的资源wwwchiwlnetP‹#›第三切开结构迷信的公共场所卫生学院演技分派零碎wwwchiwlnetP‹#›全体与会者演技分派典型的个人财产进出余并有任务量核算典型评析:优点:赏金立即或直接与S的进项或偿还盈利参与。、增加任务量成功引起的事明白的。奇纳卫生学院的遍及服用、进项最高的违背麦克匪特斯氏疗法技术、优点的增强、麦克匪特斯氏疗法价钱非理智的领到分派不公正、与开展战略相干度不高现行麦克匪特斯氏疗法办事价钱不克不及完整表现医务作为正式工作人员的的使工作技术诉讼费与医务作为正式工作人员的的使工作长处、技术财政硬的、风险同地平纬度的缺席一定的修饰增加受苦的人担负伤害受苦的人的使参与也伤害了卫生学院的名声碰撞麦克匪特斯氏疗法技术和办事优点的增强无法表现公共场所卫生学院的社会公益难以表现使工作、技术、知、指点和安宁基本诉讼费(假造胸部诉讼费)卫生学保健使联合:wwwchiwlnetP‹#›代替品供给者第三方结局者高级指点作为正式工作人员的中层桥面指点者内行安宁职员就医者第三方结局者药械供给者安宁供给者内阁怀孕形式类别主投资人代替品与供给者指点者及职员能容忍的和供给者公共场所卫生学院演技基音发生兴趣使参与互相牵连者基音(平衡性)麦克匪特斯氏疗法资源的运营生产率国家资产保值和增量住宿者麦克匪特斯氏疗法耗费的赔偿个人财产卫生学院雇员赔偿个人财产及富裕的失业良好的现金流动量及公积金生产能力稳固的供给相干最低消费的交易本钱更大的净值利润率卫生学院偿债生产能力(净现金流动量及经纪风险进项契合诉讼费表现到达事业尊敬、行医、冷藏箱开展、有利的产生轻松氛围的增长、办事好、透亮、有理的免费被尊敬wwwchiwlnetP‹#›分派应激反应导向要表现诉讼费性应激反应导向与医护任务量、任务印、任务优点、任务生产率挂钩迷信演技工钱分派零碎薪酬与任务量挂钩薪酬不与医学费挂钩医务作为正式工作人员的薪酬不克不及与进项立即挂钩阻断医务作为正式工作人员的薪酬与受苦的人医学费的相干性医务作为正式工作人员的薪酬量与其任务量、任务优点、技术财政硬的、风险程度和生产率、资源耗费立即互相牵连瓦解使适应眼前按进出余核算为导向的使参与驱动器分派典型肉体美本医务作为正式工作人员的使工作诉讼费的迷信演技工钱分派零碎。WWW电力网、配电、应激反应和指点应表现在:wwppcommoban买卖PPT模板:wwpptcomhangye假期PPT模板:WWWPPTcomjieRippt物质的下载:wwpptcomsucaippt背景图像:wwpptcombeijingppt用文字表示的下载:wwpptcomtubiao优良PPT下载:wwwpptcomxiazaiPPT个别辅导时期:wwwpptcompowerpointWord个别辅导时期:wwwpptcomwordExcel个别辅导时期:wwptcomexcel录音下载:WWWPPTcomziliaoppt课件下载:wwpptomkejian制作模型下载:wwwpptcomfanwen考题下载:WWWPPTcomshiti教导的大纲下载:wwwpptcomjiaoan、迷信开展迷信演技工钱分派制、提供线索演技指示)保留时期按劳分派与按区别派相并有、本美人基音的类别增长、同工同酬、演技工钱的分派情感临床一线和提供线索岗位。、情感技术硬的和知加强器岗位煽动、温存增加诊疗生产能力科研与教导的麦克匪特斯氏疗法优点与冷藏箱资源耗费与生产率受苦的人赔偿与信誉wwwchiwlnetP‹#›分派应激反应导向要表现社会公益应激反应多收治难事、墓穴病受苦的人煽动新事情开展、起作用的试验新冠词、扶持和煽动本级麦克匪特斯氏疗法优先开展冠词和病种详述的的限度局限和制止本级卫生学院限度局限开展的病种和冠词大上浆的人工合成卫生学院要并有卫生学区域训练和亲手效能方位肉体美本级麦克匪特斯氏疗法优先开展的病种或冠词清单、限度局限增大的不健康或冠词列表。、伴奏评分诊疗零碎肉体美演技任务量核算wwwchiwlnetP‹#›分派应激反应要掌握社会美人性有理决定特色技术岗位中间演技工钱分派变化糕饼如安在假造、照料、医术、药学、医辅、指点和安宁技术任务中间有差距吗、照料、卫生学院演技工钱分派变革的困难和在发表施政方针。不克不及把公共场所卫生学院演技工钱分派变革复杂地普通普通制度其演技工钱合奏程度要高于制度演技工钱平均分派程度。我国麦克匪特斯氏疗法买卖工钱合奏程度演技工钱分派的买卖美人演技工钱分派的里面美人wwwchiwlnetP‹#›四切开本RBRVS的演技分派变革进行wwwchiwlnetP‹#›RBRVS简介迷信原理零碎的伴奏本资源入伙的对立诉讼费比率RBRVS引为鉴戒美国在附近的对立诉讼费比率RBRVS(Resourcebasedrelativevaluescale)的考虑及服用效果经过较比假造办事中入伙的各类资源基本本钱的高地来计算每回办事的对立值并并有办事量和办事费普通预算算出每项诊疗(免费)办事冠词的医师服务费。RBRVS(对立诉讼费比)原理和指点工具已用于、照料演技任务OA的计量与核算。对立值比的服用:哈佛学院教授肖庆伦用水砣测深的考虑任务,开展了一种可推迟行动现行假造办事委员会结局零碎的“以资源入伙为根底的对立诉讼费比率(RBRVS)”原理其在国际发达民族性及港台地域卫生学院普通化服用为海内公共场所卫生学院薪酬分派变革想要了引为鉴戒。wwchiwlnetp RBRV绍介:ResourceBasedRelativeValueScales(以资源耗用为根底的对立诉讼费表)计算方法:①RBRVS=(TWRPCRL)×GAF②TW(TotalWork)医师任务入伙(时期、复杂性)占③RPC(RelativeSpecialtyPracticeCosts)专科学校执业本钱系数(特色专科学校中间的较比系数)占④PLI(ProfessionalLibilityInsurance)麦克匪特斯氏疗法疏失管保费(风险系数)占⑤GAF(GeographicAdjustmentFactor)地域清算因子。用法:在起作用的每个免费冠词美国称之为CPT(CurrentProceduralTerminology现在的诊治公用码是一任一某一三位数的编码)都辨别决定了①②③④冠词的RVU(RelativeValueUnit对立诉讼费单位)即点值。更确切地说,每个CPT都有以下词句:①总点值=②点值③点值④点值本示意图中引为鉴戒:服用②点值即WORKRVU使工作诉讼费点数用于份量假造的使工作诉讼费。wwwchiwlnetP‹#›本RBRVS的演技分派变革进行任务量计量与核算点单位价格的测算与决定肉体美提供线索演技指示考评零碎演技赏金=∑演技任务量点数×点单位价格×KPI考评演技赏金核算词句:wwwchiwlnetP‹#›本RBRVS的演技分派变革进行豪气内科任务量手段点数手术台次点数点单位价格KPI得分医务作为正式工作人员的演技赏金分派容器豪气内科假造演技赏金=∑任务量点数X点单位价格XKPI及人工合成考评=()XX=X=元豪气内科假造满分赏金为元鉴于KPI某个扣分依据在豪气内科满分赏金的事件下乘以KPI实践得分存在应发赏金总共元。内科假造wwwchiwlnetP‹#›本RBRVS的演技分派变革进行“铅直型”照料演技分派制:本照料车的任务量结构、照料优点、生产率效益、本钱把持、和平中本钱把持与照料硬的的并有、有技术请的铅直赏金分派零碎等。理由照料机关的任务长处、风险、产生轻松氛围的因子被用来类别照料单位作为白色的根底。。中央朴素的监护室:中央icu任务量手段点数出院人次点数点单位价格KPI得分中央icu照料演技赏金=∑照料任务量点数X点单位价格XKPI=()XX=X=元wwwchiwlnetP‹#›手术冠词体重头脑穿洞术(止血排水、贬低反省)每加一孔颅骨切除术头脑成形术脑肿瘤切除-手术时期在4小时里边脑肿瘤切除-手术时期在4~8小时脑肿瘤切除-手术时期在8小时越过脊髓迅速离开术后根迅速离开术椎间盘切除术-颈椎骨椎间盘切除术-胸椎椎间盘切除术-腰部的颈交感鼓起勇气切除术胸交感鼓起勇气切除术腰交感鼓起勇气切除术鼓起勇气迅速离开术鼓起勇气迅速离开术每加条款鼓起勇气上菜用具术肩、上弦与斜端杆结点越过,包罗臂丛、坐骨鼓起勇气、鼓起勇气SEP、尺骨、股、小腿处之鼓起勇气某卫生学院RBRVS法手术冠词体重wwwchiwlnetP‹#›医保结局使相等基准的核定DRGs付费基准wwwchiwlnetP‹#›病人本钱核算出路为最优化病人机构想要无力伴奏wwwchiwlnetP‹#›病种出路与临床航线对照为诊疗行动最优化想要无力录音wwwchiwlnetP‹#›第五切开分派制变革使发出的成效(某省人民卫生学院参考资料剖析)wwwchiwlnetP‹#›三个变更第四清算五化目的技术安排、办事人文学科化、指点迷信化、产生轻松氛围的舒丑化、开展使公有化清算病种机构清算安排机构清算作为正式工作人员的机构清算经济学的机构由上浆扩张型向外延挖潜型变更由开展成为增长型向优点效益型变更由全体与会者展开型指点向现代的集约型指点变更卫生学院开展目的与里面演技地平纬度:上浆盗用外延开展wwwchiwlnetP‹#›演技分派制变革引起了期待目的、分娩进项大幅增强同比增长演技赏金占事情进项比率取得作为正式工作人员的详述比率取得摆布、引起了分派向临床一线精干的和提供线索岗位精干的科主任为普通假造的倍医师组内切开配比为::,临床假造是一名医学技工。护士长是T的两倍、引起麦克匪特斯氏疗法照料车与照料车划分核算、类别考评、假造是在同工同酬先前使活动的。、照料与任务量有关。、运转生产率、技术风险分派制及提供线索演技指示、按劳分派与按劳分派相并有、技术、风险及安宁因子。wwwchiwlnetP‹#›收治病种的见识持增加wwwchiwlnetP‹#›收治病种的技术复杂同地平纬度的增强wwwchiwlnetP‹#›麦克匪特斯氏疗法优点及冷藏箱继续改进wwwchiwlnetP‹#›与海内大上浆的人工合成卫生学院运营生产率较比(年)序号卫生学院定义平均分派退职分娩人数平均分派吐艳睡在铺上门诊量(人次)出院人次总进项(亿元)平均分派住院日每人事情进项(万元)床均事情进项事情进出现金结余率()净资产进项率()河南省人民卫生学院,,郑州学院附设现在称Beijing学院人民卫生学院,, 广东省人民卫生学院,, 江苏省人民卫生学院,, 四川省人民卫生学院,,四川学院华西卫生学院,,中南学院湘雅卫生学院,, 现在称Beijing协和卫生学院,, 复旦学院附设华山卫生学院,, 华中科技学院附设同济大学卫生学院,, 南京市鼓楼卫生学院,, wwchiwlnetp,感激。感激你!wwwchiwlnetP‹#›

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