南京金陵中等专业学校2017年公开招聘教师公告

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宁夏宣言201734 

  为更远的向前推教员解说,最优化教员队伍建筑学,向前推办学程度和程度,据市委办公室引见、市政办公厅《说起转发〈江苏省名人有议论余地的得到补偿作为正式任务人员的程度〉的预示》(宁委办发〔201183发稿轻快地:轻快地,秦淮区人文资源社会保障局审计,淡黄色市人文资源和社会保障局同意,淡黄色金陵大学预科校作业学校将面向社会有议论余地的得到补偿4应名儿的教员。以下公报如次: 

   一、得到补偿岗位   

  本得到补偿交流在淡黄色人文资源和社会保障)、淡黄色极力主张交流网Qinhuai Education Network()、淡黄色金陵大学预科买卖专科学校网站()公映的新影片,详细的得到补偿、大批、资历先决条件等详见《淡黄色金陵大学预科校作业学校2017教员职后织物表于年内有议论余地的得到补偿(h。 

   二、得到补偿先决条件  

    ()要保人应具有崇拜者先决条件:  

    1、具有中华人民共和国国籍,享用公民的参政权;遵守法纪,无违纪犯法,品性端正,职业道德。  

    2、有有规律的任务所责任的人称先决条件,所爱之物极力主张事业,有良好的教员优点。  

    3、年纪35岁以下1981731当天晚些时分亲自携带);在有重大意义的的乐旨中、高级职称的年纪可以通便到40岁以下1976731当天晚些时分亲自携带)。  

    4、有有重大意义的的科目本科和外面的极力主张,得到有重大意义的的大学预科教教员格证明,和有3年及外面的专业任务经验(计算亲密的工夫为2017731日)。  

  5、所需员额的停止资历(见员额织物表)。 

    (二)崇拜者例经过,不应用:   

    1、现役军人、准教授位说得中肯高等院校;  

    2、一缺勤奖励破除左右预备行、一是否丰富了可耻的处分或许涉嫌买卖;  

    3、要保人与管理人经过有相干。、直的的血缘相干、三代担保物或骨肉之亲婚姻相干,不应用与该单位管理作为正式任务人员的有直的上下级指挥相干的岗位。管理有议论余地的得到补偿任务的作为正式任务人员的及其任务作为正式任务人员的,或有停止能够势力得到补偿公平的事件,必然要弃权;  

  4 国家的和省另有规则不应用到名人关系到岗位的作为正式任务人员的。 

   三、得到补偿按次  

    (1)在线表达 

  1、报名工夫:201784日-20178178:30-16:30, 不再允许。 

  2、报名方法: 

  应聘作为正式任务人员的可直的将个人简历等应聘织物以电子邮件构成发送至淡黄色市金陵中等专业学校邮筒。 

  邮筒:jlzp201708@ 

   3、参考织物: 

  1)《2017年淡黄色市金陵中等专业学校有议论余地的得到补偿报名表》(见附件2); 

  2自己无效身份证; 

  3)学历、毕业文凭(在国(境)外利润学历程度的作为正式任务人员的同时供给极力主张部中国1971留学服务中心的学历程度证明患有精神病证明患有精神病); 

  4)专业技术职务资历证明; 

  5)教教员格证、熟练证等资历证明; 

  6)得奖证明; 

  7任务经历证明患有精神病(劳动和约、社会保险报酬证明患有精神病 

  上述的织物(更名单外)极度的都需求参考扫描。。 

  4、关系到查问 

  1在名单上次要应与专业相分歧。  

  2要保人必需达到结尾的、填写名单,名单须为真实。、正确,也许有伪造的话,试场或资历将被距离。。 

  3就是人家位可以选择表达。,运用无效居民身份证报名,用于表达和试场的身份证必需分歧。  

    (二)资历试场 

  得到补偿单位是基本原则应用书举行审察的。,收到短信或工具预示后,我必需2017818日(9301700退场经登记借出的东西织物所需的极度的原始物品、硬拷贝和我近来的版本2雄健的证明2张到淡黄色金陵大学预科校作业学校A811房间(光芒路)125资历审察,写评论后即席的退场,硬拷贝保留。资历写评论资历试场,一定要容纳通感无障碍的。。 

    (三)试场方法和工具方法  

  这次得到补偿试场采用口试和面试相结合的方式,由区极力主张局指挥下的得到补偿单位。,如有议论余地的得到补偿的关系到规则规划。口试、极度的面试都是100%。,基本原则口试40%,面试占60%精通的计算。 

  1、口试  

  1口试反比例为1:3,应用同样的人位的应用者人数少于左右数字。3倍的,有重大意义的增加或距离得到补偿突出。  

  2口试科目:公共知。   

  3口试工夫和场所或地点:821日期(标志试场的详细工夫)、投资正确。。  

  4)成果查询:申请人于822日午前900-1100凭准考证到淡黄色金陵大学预科校作业学校A811房间(光芒路)125收到写成文字的笔录。口试成果100分,合格线为50分。口试成果将在淡黄色金陵大学预科买卖专科学校网站,发布「校务有议论余地的」牌的「述说」栏。 

  2、面试  

  1面试申请求职者:口试合格作为正式任务人员的中,由高到低,基本原则得到补偿事件得到补偿人数13的反比例,决议面试的申请求职者。面试者的名单和面试的详细改编淡黄色金陵大学预科买卖专科学校网站校务有议论余地的板块的“预示”发布,关系到作为正式任务人员的必需于822个月日 午前900-1100到淡黄色金陵大学预科校作业学校A811房间(光芒路)125接到面试预示,并于827星期天陪伴面试。  

    2面试构成与评分方法:现场封面、教育构成(白话)和熟练考查,面试分的总分是100分,极度的合格的线路60分。在内侧地,在危险中辩解解说了这次封面的理由。30%,为面试理由说课(讲)40%,面试成果的熟练考查30% 

  (四)测验、考查  

    试场完毕后,面试中合格的作为正式任务人员的,基本原则按得到补偿人数计算总成果11的反比例由高到低决定测验作为正式任务人员的,任务单位的任务作为正式任务人员的必需在新来供给同意证明。。测验标准参照遗传物质举行。。 

  试场完毕后,测验作为正式任务人员的考察。对其政治思想的次要考查、道德品质、事情生产能力、任务实绩、供职资历事件等。。 

  (五)散布、吸引住  

  以测验和考察理由为单位的得到补偿单位,探测并决定被雇用的人作为正式任务人员的名单。被雇用的人作为正式任务人员的名单将在人文资源网状物上。、淡黄色极力主张交流网、Qinhuai Education Network、淡黄色金陵大学预科校作业学校网举行持续的时间7任务日的发言。 

  大众缺勤反对的理由,有议论余地的得到补偿后的下有多个分社的旅行社管理部,雇主该当买卖关系到用工日常的。,与其签署雇用和约,并规则学徙期。学徙终止查核,可草稿的帖子。查核不合格者,距离就事资历,破除雇用和约。 

  不足测验、考验查问的、拟议申请求职者的散布理由理由,如需递补,可由管理得到补偿单位的机关发言。,位中有资历的申请求职者中,按总成果由高到低鱼贯递补,也许总理由是同样的的,决定测验作为正式任务人员的在高到低的按次。,由于口试成果还要同样的的。,同单位绩效查核的得到补偿单位,经同意不再就事。 

  四、得到补偿翻阅、监视工具 

  (1)得到补偿翻阅工具 

  淡黄色金陵大学预科校作业学校  025-86230003 

  (二)得到补偿任务纪检监察工具 

  淡黄色市秦淮区极力主张局纪律协商会议 :025-52650630 

  淡黄色市秦淮区人文资源和社会保障局:025-84556435 

  淡黄色市秦淮区纪律协商会议:025-84556376 

  这次得到补偿是由淡黄色金陵大学预科校作业学校管理解说。 

  附件:1、《淡黄色金陵大学预科校作业学校2017年有议论余地的得到补偿教员岗位交流表 

        2、《2017年淡黄色市金陵中等专业学校有议论余地的得到补偿报名表》 

  淡黄色金陵大学预科校作业学校 

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